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Begrüßungen & Abschiede

In den letzten Wochen und Monaten konnten wir vier neue Mitarbeiter in unserem Unternehmen begrüßen. Und wir mussten uns von vier langjährigen Kolleginnen und Kollegen verabschieden. Sie haben ihr aktives Berufsleben beendet.

Dario Dell’Anna . Vertrieb Niederlassung Rodgau
Der staatlich geprüfte Techniker mit vorausgehender Ausbildung im Bereich Sanitär, Heizung und Klima ist aus der Brandschutzbranche zu SPECK Pumpen gewechselt. Im Team unserer Niederlassung Rodgau übernahm er im Oktober 2018 den Vertrieb für Hessen, Rheinland-Pfalz Süd und das Saarland.

Adam Müller . Betriebselektriker
Der Elektroinstallateur wirkte vor 15 Jahren als Externer bei Umbauten in unserem Unternehmen mit. SPECK Pumpen scheint Eindruck hinterlassen zu haben – nun ist Herr Müller im Bereich Gebäudemanagement für unsere Haustechnik verantwortlich. Mit Schwerpunkt Elektro kontrolliert er auch täglich Heizung, Sprinkleranlage, Wasserversorgung und weiteres Inventar.

Andreas Neitz . Logistik Wareneingang
Der Logistiker ist von der Wareneingangskontrolle über Ein- und Auslagerung, Kommissionierung, Inventarisierung und Bestückung der Fertigungslinien sehr abwechslungsreich im Einsatz. Den Hobby-Motocrossfahrer motiviert dabei vor allem das richtige Zeitmanagement. Damit das benötigte Material in genauer Stückzahl am richtigen Ort zur richtigen Zeit ist, taktet er sich in die Abläufe der Produktion genauestens ein.

Gerald Schwab . Montage Gusspumpen
Der Industriemechaniker ist bei uns mit der Montage von Gusspumpen beschäftigt. Dazu zählen neben der Komplettierung auch das Lackieren und Prüfen der fertigen Produkte. Herr Schwab bringt Erfahrungen als Konstruktionsmechaniker, Produktdesigner in der Autoindustrie und Einsteller und Bediener in einer Leichtmetallgießerei mit. Bei SPECK Pumpen liegt ihm das Arbeitsklima und die Flexibilität im Team am Herzen. Als besondere Herausforderung spornt ihn die hochgradige Individualität der einzelnen Pumpen an.

Abschiede in den Ruhestand
Mit einem herzlichen Dankeschön für die langjährige Treue zu SPECK Pumpen und den täglichen Einsatz über viele Jahre hinweg, verabschieden wir unsere Kolleginnen und Kollegen in den verdienten Ruhestand: Lorenz Kopp arbeitete seit dem Jahr 2003 für unser Unternehmen – zuletzt in der Arbeitsvorbereitung. Heinz Kreuz war über 41 Jahre lang in unserer BADU JET Produktion beschäftigt. Sonja Maskow wurde in der SPECK Pumpen Niederlassung Hamburg im Jahr 2017 eingestellt. Zuvor gehörte sie allerdings fast 20 Jahre lang zur SPECK Pumpen Vertretung E. C. von Karstedt – und so mit Haut und Haar zu unserem Unternehmen. Karin Schlick begann vor 28 Jahren in unserer Rechnungsabteilung und gehörte seit der Umstellung der Warenwirtschaft zum Team für Stammdatenpflege.

 

SPECK Kuchenrezept

Das leckere Kuchenrezept

Wenn man bei einer neuen Firma anfängt, will man auf jeden Fall einen guten Eindruck hinterlassen. Als Julia Heiß in der Exportabteilung bei SPECK angefangen hat, hat sie genau das getan. Sie hat nicht nur einen Kuchen gebacken, sondern einen SPECK Kuchen!

Für alle SPECK Fans und diejenige, die sich ein Beispiel an unserer Frau Heiß nehmen wollen, kommt hier das leckere Kuchenrezept …

Zutaten für 10-12 Stücke
3 Eier
1 Prise Salz
160 g Zucker
1 TL abgeriebene Zitronenschale (unbehandelt)
Jeweils 1 Tube rote und gelbe Lebensmittelfarbe
1 Tube blauer Lebensmittelfarbstift
120 g Mehl
½ TL Backpulver
500 ml Schlagsahne
2 Packungen Sahnefestiger
200 g gefrorene Himbeeren
Weißer Fondant

Zubereitung
Ofen auf 210 Grad (Umluft 190 Grad) vorheizen.
>       Ein Blech anfeuchten und mit Backpapier auslegen.
>       Eiweiß, 1 Prise Salz und 3 EL kaltes Wasser steif schlagen. 120g Zucker unter Rühren einrieseln lassen und 3 Minuten weiterschlagen. Zitronenschale und Eigelb kurz unterrühren.
>       Die Farben rot und gelb so lange zugeben, bis der Teig einen orangenen Ton bekommt – den möglichst passenden SPECK Farbton

„Sie haben eine Lücke im Lebenslauf …“ – „Ja, war geil!“

Unsere Bewerbungstipps

Wie machen Sie einen guten und bleibenden Eindruck mit Ihrer Bewerbung? Wir haben unseren Personalleiter, Stefan Dörr, befragt und verraten Ihnen nun wie Sie bei uns punkten können.

Welche Unterlagen benötigen Sie?
SD: Für mich sind Bewerbungsschreiben und Lebenslauf ein Muss. Die letzten zwei Zeugnisse sind natürlich auch sehr interessant, wenn sie vorhanden sind. Werden die Unterlagen per Mail verschickt, ist es wichtig, dass sie als PDF verschickt werden. So stellen Sie sicher, dass sich Grafik und Layout nicht verschieben. Das wäre sehr schade, denn ich schätze Sie haben viel Mühe und Zeit investiert.

Was fällt Ihnen als erstes bei einer Bewerbung auf?
SD: Der erste Eindruck kommt natürlich vom Design und Layout Ihrer Unterlagen. Sie sollen ansprechend, aber übersichtlich sein und vor allem einheitlich. Hier gilt auf jeden Fall: Das Auge isst mit! Der Knackpunkt ist allerdings die Einleitung des Bewerbungsschreibens. Ich will neugierig gemacht werden und kann diese altbackenen Phrasen wie „Mit Freude habe ich Ihre Stellenanzeige gelesen und bewerbe mich hiermit für die ausgeschriebene Position“, nicht mehr sehen. Das gebe ich ganz ehrlich zu.

Wonach suchen Sie?
SD: Ich habe zwei Suchkriterien. Die relevanten Highlights der beruflichen Laufbahn spielen natürlich eine große Rolle. Zudem ist mir ein Bezug zum Unternehmen wichtig. Gehen die Skills und Stationen auf das ein, was in der Stellenanzeige steht und werden diese auch entsprechend belegt? Ich frage mich was diesen Bewerber zu einer wertvollen Arbeitskraft macht und ob er überhaupt in unser Unternehmen passt. Ich achte darauf was der Bewerber über SPECK weiß. Sie schauen sich ja bereits unsere Homepage an, also sind Sie schon auf einem guten Weg!

Was ist für Sie ein absolutes No-go?
SD: Wenn in der Ausschreibung bestimmte Informationen abgefragt werden und diese nicht angegeben werden. Häufig fragen wir nach der Gehaltsvorstellung sowie nach einem möglichen Eintrittsdatum. Das gilt ebenso für Ausschreibungen, für die bestimmte Qualifikationen gefordert sind. Liegen diese nicht vor, ist eine Bewerbung auf diese Stelle unsinnig. Aus diesem Grund werden Bewerbungen, die nicht alle nötigen Angaben enthalten, zum Teil direkt aussortiert. Im Gegensatz zu dem Vorurteil, dass Lücken zu vermeiden sind, habe ich hiermit kein Problem. Man soll seine Zeit sinnvoll nutzen, um Fachwissen zu erweitern oder andere vielfältige Erfahrungen zu sammeln. Das spricht für den Mut neue Wege einzuschlagen.

Es sieht so aus, als besuchen Sie uns aus Vereinigte Staaten von Amerika (USA).
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