Sebastian Kros und Michael Graf haben an einer Schulungsmaßnahme zur VEFK teilgenommen, da sie sich dazu bereit erklärten, diese Position im Unternehmen auszuüben. Sie wurden zur verantwortlichen Elektrofachkraft bestellt und sind dadurch in allen elektrotechnischen Belangen weisungsbefugt.

Jedes Unternehmen, das einen elektronischen Betriebsteil hat oder auch elektronische Komponenten verbaut, bedarf für die fachliche Führung einer verantwortlichen Elektrofachkraft. Dazu zählen das Planen, Errichten und Betreiben von elektrotechnischen Anlagenteilen und Einrichtungen. Damit SPECK dieser Verantwortung gerecht wird, haben sich die Kollegen Sebastian Kros und Michael Graf einer Weiterbildung unterzogen. Somit kann nun die Fach- und Aufsichtsverantwortung übernommen werden.
Voraussetzung für die Bestellung ist die Qualifizierung mit einem erfolgreichen Abschluss einer Meisterprüfung, Technikerprüfung oder einer Ausbildung zum Diplomingenieur eines Studienganges der Elektrotechnik. Und genau diese Qualifizierungen weißen die beiden Kollegen Sebastian Kros und Michael Graf vor. Sie sind beide Meister im Elektrotechniker – Handwerk und bestens qualifiziert für ihren neuen Aufgabenbereich, zu dem zukünftig unter anderem zählen wird:

• Kenntnis der Gesetze, Verordnungen und Technischen Regeln
• Kenntnis der Unfallverhütungsvorschriften
• Kenntnis der DIN VDE Bestimmungen
• Leitung der Organisation im Elektrobereich
• Übertragung der Unternehmerpflichten auf die verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK)
• Einschätzen elektrischer Gefährdung und Festlegen von Schutzmaßnahmen
• Erstellung von Betriebs- und Arbeitsanweisungen
• Unterweisung und Belehrungen der Mitarbeiter
• Organisation und Durchführung von Prüfungen auf elektrische Sicherheit
• Auftragsvergabe an Fremdfirmen
• Auswahl und Planung neuer elektrischer Betriebsmittel und elektrotechnischer Arbeitsabläufe

Beide Kollegen ergänzen sich sehr gut: Michael Graf, der schon seit 15 Jahren bei SPECK angestellt ist mit seiner jahrelangen beruflichen Erfahrung und Sebastian Kros als „Jungspund“, der frischen Wind und den neuesten Wissensstand von der Meisterschule mitbringt. Im Team stellen sie ab sofort sicher, dass die Elektronik im gesamten Betrieb immer auf dem neuesten Stand ist, tragen die Führungs- und Aufsichtsverantwortung für die Arbeitssicherheit und kümmern sich um die elektrotechnische Aus- und Weiterbildung der Kolleg:innen.
Wir wünschen beiden alles Gute für Ihre neue Aufgabe und: Mögen sie nie unter Strom stehen! 😉

Fachkräfte für morgen frühzeitig fördern und in das Unternehmen integrieren – das ist das Ziel der Ausbildung bei SPECK Pumpen. Darüber hinaus wollen wir junge Menschen mit all ihrem gesammelten Know-how an unser Unternehmen binden. Wir freuen uns, dass wir Alisa Rebmann und Alexander Pflaum, zwei unserer ausgelernten Auszubildenden Industriekaufleute, übernehmen konnten. Die zum Zeitpunkt des Ausbildungsendes vakanten Stellen, ermöglichen allen beiden einen Platz in ihren Wunschabteilungen. Frau Rebmann wurde im Export übernommen und Herr Pflaum im Vertrieb Industrietechnik. Wir wollten die Zeit seit ihrer Einstellung am 1. September 2019 Revue passieren lassen und haben Frau Rebmann und Herrn Pflaum neugierig ein paar Fragen rund um ihre Ausbildung und die Zeit danach gestellt …

Alisa Rebmann (23)

Das erste Mal wurde Frau Rebmann auf einer Berufsausbildungsmesse auf SPECK Pumpen aufmerksam. „Nach einem Gespräch mit Herrn Dörr, Personalleiter bei SPECK wusste ich, dass ich in diesem Unternehmen meine Lehre machen möchte.“ Während der Ausbildung hat ihr das Durchlaufen der verschiedenen Abteilungen am besten gefallen und jetzt hat sie ihren Platz im Export gefunden. „Ich habe mich gut in das Team eingefügt und somit ging mein Wunsch in Erfüllung. Hier kann ich meine Ideen einbringen und mich beruflich entfalten.“ Ein Teil ihres Aufgabenbereiches ist es, Aufträge zu schreiben und Zolldokumente sowie Lieferantenerklärungen zu erstellen. Frau Rebmann konnte sich bereits durch eine Zollschulung der IHK erfolgreich weiterbilden.

Alexander Pflaum (25)

„Ich kenne SPECK schon lange, da sich das Unternehmen in der Nähe meines Elternhauses befindet und ich jeden Tag auf meinem Schulweg daran vorbeigefahren bin.“ Für die Ausbildung als Industriekaufmann hat er sich entschieden, weil er gut mit Zahlen umgehen kann und sich schon in der Schule für BWL interessiert hat. Zu seiner Ausbildungszeit im Unternehmen sagt Herr Pflaum: „In Summe war die Ausbildung abwechslungsreich und vielfältig. Ich finde gut, dass SPECK eine Vielzahl der Azubis übernimmt und diese mit verantwortungsvollen Aufgaben fordert.“ Herr Pflaum ist inzwischen im Vertrieb Industrietechnik eingesetzt und fühlte sich von Anfang an integriert. Er ist verantwortlich für die Kundenbetreuung, Klärung technischer Fragen und Angebotserstellung. Der unmittelbare Kontakt mit den Kunden gefällt ihm besonders. Er nimmt an individuellen Vertriebsschulungen teil und sieht sich zukünftig in einer verantwortungsvollen Position im Unternehmen.

SPECK Pumpen steht dafür ein, an der Ausbildung junger Menschen erfolgreich mitzuwirken und sie langfristig in das Unternehmen zu integrieren. Wir wünschen unseren neuen Kolleg:innen alles Gute für die neuen Aufgaben und Herausforderungen!

Das Teambuilding der SPECK Auszubildenen war ein spannender Treffer voll ins Schwarze.

Hochmotiviert und voller Begeisterung für das angeleitete Bogenschießen.

Zielsicher ins Schwarze getroffen.

„Teamwork makes the dream work“ – eine Aussage, die auf die alltägliche Zusammenarbeit in jedem Unternehmen passt. Kommunikation und Zusammenhalt sind wichtige Faktoren, um das Tagesgeschäft am Laufen zu halten. SPECK Pumpen will als Arbeitgeber mit verschiedenen Teambuilding-Maßnahmen ein kollegiales und effektives Arbeitsklima stärken. Unsere Azubis lernen das während ihrer Ausbildungszeit und dürfen zwei Mal jährlich einen Ausflug machen, der den Teamgeist und die Azubigemeinschaft fördert. Allerdings machte die Pandemie den Aktivitäten in den letzten zwei Jahren einen Strich durch die Rechnung. Umso größer war jetzt die Vorfreude, dass es wieder losging!
Alle Auszubildenden, inklusive der Neuankömmlinge, die seit dem 1. September mit an Bord sind, freuten sich über einen Tag an der frischen Luft beim Bogenschießen – wie einst Robin Hood.

Zusammen ging es mit Stefan Dörr, Personalleiter bei SPECK, zu Bow Vision in Alfeld. Nach einer ausführlichen Einweisung standen Übungsschüsse zum Warm-up an. Und als sich alle mit Pfeil und Bogen sicher fühlten, wurde gruppenweise ein Waldparkour durchgespielt, in dem 3D Tiere als Ziel für ein nahezu realistisches Szenario aufgestellt waren. Dadurch war der Spaßfaktor bei allen Beteiligten hoch und jeder Treffer wurde in den Gruppen zusammen gefeiert.

Bei einem gemeinsamen Essen im benachbarten Landgasthof „Zum Schloss“ in Poppberg ließ man den Tag ausklingen und das Abenteuer Revue
passieren. Die dabei fröhliche Stimmung und die guten Gespräche belegten die positive Auswirkung des Ausfluges auf die Azubigemeinschaft.
Die Auszubildenden bedanken sich bei SPECK für dieses spannende Event und die Möglichkeit des Teambuildings!