Beiträge

♥-lich willkommen bei SPECK!

SPECK Pumpen hat Verstärkung bekommen! Auch dieses Jahr durften wir acht Jugendliche als Auszubildende in unserem Team willkommen heißen.

Am 1. September 2023 begann auch für unsere Azubis ein neuer Lebensabschnitt, denn es hieß: bye bye Schule – hello Berufsleben.

Es freut uns, dass wir unsere Newbies auf ihrem Weg begleiten dürfen. Der Wechsel von der Schule ins Berufsleben kann eine spannende, aber auch herausfordernde Zeit sein. Um einen möglichst leichten Einstieg zu ermöglichen, legen wir großen Wert auf die Vernetzung unserer Azubis untereinander. Außerdem gestalten wir die Ausbildung so, dass eine ausgewogene Verbindung zwischen theoretischem Wissen und praktischer Anwendung sichergestellt wird. Dabei kommen auch gemeinsame Azubiausflüge bis hin zu informativen Schulungen nicht zu kurz.
Wir wünschen Euch, liebe Azubis, eine interessante und abwechslungsreiche Zeit bei SPECK und sind gespannt zu sehen, wie Ihr Euch die nächsten drei Jahre entwickeln werdet.

Emily Bammler

Emma Siebenhaar

Marven Stanley

Miki Stoicov

Paul Lehmann

Seline Kunde

Matthias Cikarski

Henrik Engelhardt

Unsere Azubis seit September 2023

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Wir sind immer auf der Suche nach jungen Talenten!

Für das kommende Jahr 2024 suchen wir auch jetzt schon fleißige Azubis, die unser Team unterstützen werden.
Unter www.speck-pumps/ausbildung findest Du noch weitere Infos zu den einzelnen Berufen. Bewirb dich einfach unter bewerbung@speck-pumps.com.

Wenn du dir noch nicht sicher bist, in welche Richtung es beruflich gehen soll, bieten wir sowohl im gewerblichen als auch im kaufmännischen Bereich die Möglichkeit eines Praktikums bei SPECK an.
Melde dich gerne jederzeit per E-Mail an bewerbung@speck-pumps.com bei uns.

Wir freuen uns auf Dich!

Wachstumsmarkt Aquakultur

Aquakultur ist ein neuer Geschäftszweig von SPECK Pumpen, der in den nächsten Jahren weiter ausgebaut werden soll.

SPECK Pumpen bietet für Anlagenbauer aus dem Bereich Aquakultur ein maßgeschneidertes Sortiment. Aquakultur bzw. Aquafarming ist ein weltweit wachsender Markt mit einer großen Bedeutung in vielen Ländern Asiens. Mittlerweile mit wachsenden Anteilen in Europa. „Wir bedienen mit unserem Pumpenprogramm einen anderen Markt und bieten teilweise, gegenüber dem Schwimmbadgeschäft, eine unterschiedliche Produktpalette an“, erläutert Christoph Ott, Vertriebsleiter BADU und Aquakultur bei SPECK. „Im Grunde erfüllen die Pumpen die gleichen Kriterien. Allerdings haben wir es hier natürlich nicht mit Chlorwasser, sondern mit Süß- und Salzwasser zu tun. Zurzeit schärfen wir das Produktportfolio und bauen speziell für die Aquakultur ein maßgeschneidertes Sortiment. Auf dieses möchten wir dann im nächsten Schritt aufmerksam machen, weshalb wir uns dazu entschieden haben, 2023 als Aussteller bei diversen Aquakulturmessen präsent zu sein.“

Schon jetzt werden einige Pumpen aus dem öffentlichen Schwimmbadsektor für den Markt der Aquakultur eingesetzt, wie zum Beispiel die Normblock Multi. Derweil bietet SPECK ebenso Pumpen an, die ausschließlich für den Aquakultur-Markt entwickelt wurden: BADU Powerstar und BADU Novastar. Im Gegensatz zum Wettbewerb setzt SPECK bei den Pumpen für Aquakulturen nicht auf Edelstahl, sondern auf einen hochwertigen Vollkunststoff bzw. technischen Hochleistungskunststoff, der sich bereits im Schwimmbadbereich bewährt hat. Dieser bietet einige Vorteile: Korrosionsbeständigkeit, geringeres Gewicht, elektrische Trennung und einen Preisvorteil.

Das Aquakultur- Produktsortiment von SPECK konzentriert sich auf die Fischzucht in geschlossenen Kreislaufsystemen, auf Großaquarien, Koizucht, Shrimps-Farmen sowie Teiche und Bachläufe. Christoph Ott: „In der Regel handelt es sich um rezirkulierende Anlagen. Diese sind so aufgebaut, dass die Saugseite immer drucklos bis zur Aufbereitung ist. Dazu braucht man eine hohe Strömungsgeschwindigkeit, um die Beckenhygiene zu gewährleisten und Futterreste, Fäkalien, Schuppen etc. aus dem Becken zu entfernen. Da keine Chlordesinfektion eingesetzt wird, kommt der Beckenhydraulik eine umso wichtigere Bedeutung zu. Außerdem brauchen manche Fischarten den Gegenstrom, um Muskelfleisch aufzubauen.“ Das Kreislaufsystem muss perfekt funktionieren, um alle Fremdstoffe herauszufiltern. Zur Beckenhygiene gehören mehrere Stufen: mechanische Filterung, biologische Filterung über Bakterien und Eiweißabscheidung. Die jeweilige Anlagentechnik ist abhängig von der Fischart, der Besatzdichte, von der Fütterung und von vielen weiteren Faktoren. Viele Parameter spielen eine Rolle. Pauschale Aussagen, wie der Aufbereitungskreislauf ausgelegt sein muss, welche Strömungsgeschwindigkeiten gefahren werden und welche Pumpen zum Einsatz kommen, sind daher nicht möglich.

Um die Kommunikation für das Aquakultur Produktfolie auf breitere Füße zu stellen, ist eine Maßnahme die Teilnahme an spezifischen Aquakultur Messen. So war das SPECK Team auf verschiedenen Branchenmessen mit einem Stand präsent. Im August folgt eine Messeteilnahme an der AQUA NOR in Norwegen, der größten Aquakultur-Messe in Europa, und im September folgt die Präsenz auf der AQUACULTURE EUROPE in Wien. SPECK ist außerdem Mitglied im European Aquaculture Verband. So werden die Markt- und Branchenstrukturen ausgebaut. Der Bereich Aquakultur wächst zu einem wichtigen Standbein im SPECK Pumpen-Sortiment.

BADU Novastar

BADU Powerstar

Neue Pumpenreihe – Mehr Leistung bei weniger Energieverbrauch

Im vergangenen Herbst hat SPECK Pumpen mit den Baureihen BADU Block Binero und Normblock Binero neue Pumpentypen für öffentliche Bäder auf den Markt gebracht. Gegenüber klassischen Gusspumpen weisen sie eine ganze Reihe von Vorteilen auf. Sie überzeugen mit niedrigem Energieverbrauch und hochwertigen Materialien.

Die neuen Binero-Pumpen verfügen über zahlreiche Produktvorteile. „Ein wesentlicher Punkt ist, dass die Pumpen über eine thermoplastische Korrosionsschutzbeschichtung auf Basis von Polyethylen verfügen, die sie gegen Korrosion schützt“, erläutert BADU Technik Coach, Frank Kramer. Neben der Korrosionsbeständigkeit zählen eine erhöhte Lebensdauer, die Verbesserung des Wirkungsgrades durch die dauerhaft glatte Oberfläche und die höhere Verschleißfestigkeit zu den Pluspunkten der Binero-Baureihen. Diese können deshalb auch problemlos in Bädern mit Solewasser eingesetzt werden. Ein weiteres Highlight: Zum Reinigen des Vorfilters muss der Edelstahlsiebkorb regelmäßig herausgenommen werden. Dabei kommt es über die Jahre zur Beschädigung der Oberflächenbeschichtung und somit zu Korrosion. Die BADU Block Binero-Pumpen haben bis zu einer Antriebsleistung von 15 kW einen aus technischem Hochleistungskunststoff gefertigten Vorfilter, der auch bei Wartungs- und Reinigungsarbeiten dauerhaft korrosionsbeständig ist. Somit gehören diese Probleme der Vergangenheit an.

Ein weiterer Vorteil, vor allem für Betreiber von öffentlichen Bäderanlagen: Der Vorfilter verfügt über einen Acrylglasdeckel. Das bedeutet: Der Verschmutzungsgrad ist sofort von außen sichtbar, ohne dass die Pumpe extra außer Betrieb genommen werden muss. Frank Kramer: „Die BADU Block Binero ist das einzige Modell auf dem Markt, dass dies so in der Form anbietet. Um zu prüfen, ob die Pumpe gereinigt werden muss, genügt ein Blick in den Vorfilter. Für das Bäderpersonal bedeutet das eine erhebliche Zeitersparnis und deutlich weniger Aufwand im laufenden Betrieb, da auch die anschließende Entlüftung der Pumpe und das Anfahren entfallen. Die BADU Block Binero-Pumpen reduzieren somit den Instandhaltungsaufwand und folglich auch die Betriebskosten erheblich.“

Sie verfügen grundsätzlich über einen Permanentmagnetmotor der Energieeffizienzklasse IE 5, welcher aktuell den höchsten Effizienzgrad bietet und reduzieren den Energieverbrauch gegenüber früheren Motoren ganz erheblich. Pumpen mit Permanentmagnetmotor müssen immer über einen Frequenzumformer betrieben werden – der immer extern verbaut wird. Dieser steuert die Drehzahl der Pumpe nach Bedarf und reduziert die Stromkosten. Ein weiterer Vorteil eines externen Frequenzumformers ist, dass auch ein Standardindustriemotor verwendet werden kann. Es kommt also kein Sondermotor zum Einsatz, sondern SPECK verwendet handelsübliche Industriemotore.

Ein ganz wichtiger Punkt, erläutert Frank Kramer, ist die sogenannte Prozessbauweise, also die Möglichkeit, dass der Motor, unabhängig vom hydraulischen Teil der Pumpe, abgenommen werden kann. Das spielt zum Beispiel bei Sanierungen eine große Rolle, wenn die Pumpe in eine bestehende Gebäudehülle eingebracht werden muss, was aus Platzgründen oft schwierig ist. Frank Kramer: „Die Pumpe kann in drei Baugruppen zerlegt werden: Pumpengehäuse mit Laterne, Vorfilter und Motor. Diese Komponenten werden einzeln in den Technikraum gebracht und vor Ort zusammengebaut. Das Handling wird dadurch um ein Wesentliches erleichtert.“ Ein weiterer Aspekt: Durch die variable Stutzenstellung in 45° Schritten, kann die Pumpe individuell an die anlagentechnischen Gegebenheiten angepasst werden. Die Pumpe kann je nach Anforderungskriterium in senkrechter Bauweise als Umwälzpumpe BADU Block Binero mit Vorfilter oder horizontal als Attraktionspumpe als Normblock Binero eingesetzt werden.

Last but not least sind die hochwertigen Materialien zu nennen, die für die Binero-Pumpen verwendet werden. Neben dem Grauguss-Gehäuse mit kompletter thermoplastischer Korrosionsschutzbeschichtung auf Basis von Polyethylen – sprich alle relevanten medienberührenden Teile sind korrosionsschutzbeschichtet – verfügt die Pumpe über ein hochwertiges in der Güteklasse 6,3 nach DIN ISO 1940 ausgewuchtetes Vollbronze-Laufrad, welches eine hohe Beständigkeit und Lebensdauer aufweist. Des Weiteren ist gewährleistet, dass die Pumpen durch den vollen Laufraddurchmesser immer den maximal erzielbaren Wirkungsgrad haben. Frank Kramer: „Das Laufrad ist immer auf maximale Leistung ausgelegt. Diese braucht man aber oftmals im Betrieb nicht, somit wird der Betriebspunkt über die Drehzahl angefahren. Was den Einsatz eines kleineren Motors ermöglicht, jedoch muss hierzu der Frequenzumformer entsprechend abgestimmt werden. Rund um ist die neue Binero-Baureihe – BADU Block Binero und Normblock Binero – eine energieeffiziente, nachhaltige Pumpenbaureihe, die neben den Energiekosten auch noch Wartungsaufwand einspart.

BADU Block Binero

 

 

Normblock Binero

 

 

 

 

 

 

 

Bestellte verantwortliche Elektrofachkräfte bei SPECK

Sebastian Kros und Michael Graf haben an einer Schulungsmaßnahme zur VEFK teilgenommen, da sie sich dazu bereit erklärten, diese Position im Unternehmen auszuüben. Sie wurden zur verantwortlichen Elektrofachkraft bestellt und sind dadurch in allen elektrotechnischen Belangen weisungsbefugt.

Jedes Unternehmen, das einen elektronischen Betriebsteil hat oder auch elektronische Komponenten verbaut, bedarf für die fachliche Führung einer verantwortlichen Elektrofachkraft. Dazu zählen das Planen, Errichten und Betreiben von elektrotechnischen Anlagenteilen und Einrichtungen. Damit SPECK dieser Verantwortung gerecht wird, haben sich die Kollegen Sebastian Kros und Michael Graf einer Weiterbildung unterzogen. Somit kann nun die Fach- und Aufsichtsverantwortung übernommen werden.
Voraussetzung für die Bestellung ist die Qualifizierung mit einem erfolgreichen Abschluss einer Meisterprüfung, Technikerprüfung oder einer Ausbildung zum Diplomingenieur eines Studienganges der Elektrotechnik. Und genau diese Qualifizierungen weißen die beiden Kollegen Sebastian Kros und Michael Graf vor. Sie sind beide Meister im Elektrotechniker – Handwerk und bestens qualifiziert für ihren neuen Aufgabenbereich, zu dem zukünftig unter anderem zählen wird:

  • Kenntnis der Gesetze, Verordnungen und Technischen Regeln
  • Kenntnis der Unfallverhütungsvorschriften
  • Kenntnis der DIN VDE Bestimmungen
  • Leitung der Organisation im Elektrobereich
  • Übertragung der Unternehmerpflichten auf die verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK)
  • Einschätzen elektrischer Gefährdung und Festlegen von Schutzmaßnahmen
  • Erstellung von Betriebs- und Arbeitsanweisungen
  • Unterweisung und Belehrungen der Mitarbeiter
  • Organisation und Durchführung von Prüfungen auf elektrische Sicherheit
  • Auftragsvergabe an Fremdfirmen
  • Auswahl und Planung neuer elektrischer Betriebsmittel und elektrotechnischer Arbeitsabläufe

Beide Kollegen ergänzen sich sehr gut: Michael Graf, der schon seit 15 Jahren bei SPECK angestellt ist mit seiner jahrelangen beruflichen Erfahrung und Sebastian Kros als „Jungspund“, der frischen Wind und den neuesten Wissensstand von der Meisterschule mitbringt. Im Team stellen sie ab sofort sicher, dass die Elektronik im gesamten Betrieb immer auf dem neuesten Stand ist, tragen die Führungs- und Aufsichtsverantwortung für die Arbeitssicherheit und kümmern sich um die elektrotechnische Aus- und Weiterbildung der Kolleg:innen.
Wir wünschen beiden alles Gute für Ihre neue Aufgabe und: Mögen sie nie unter Strom stehen! 😉

 

Vitaminkick – Einer von vielen Benefits bei SPECK

Früchte sind echte Powerpakete – genau wie unsere Mitarbeiter:innen.

Seit dem 12. Juli 2022 stellen wir jeden Dienstag eine Auswahl an verschiedenen frischen Früchten wie Bananen, Äpfeln, Birnen, Nektarinen, Trauben und vielem mehr für unsere Mitarbeiter:innen bereit. Die Zulieferung erfolgt durch den lokalen Obst- und Gemüselieferanten Deuerlein aus Lauf. Die sich schnell leerenden Obstkörbe spiegeln den großartigen Erfolg dieser Aktion wider.
Neben diesem neuen Angebot gibt es bereits eine Vielzahl unterschiedlichster Benefits bei SPECK. Denn der Mensch steht immer im Mittelpunkt unseres Handelns. Daher spielen Werte, fachliche und persönliche Weiterbildung, Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine große Rolle, wenn es um die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen geht.
Die Gesundheit aller Kolleg:innen steht an erster Stelle, dafür sorgt unsere betriebliche Gesundheitsvorsorge sowie die Möglichkeit, ein Fahrrad über Jobrad zu leasen. Für positive Laune und ein gutes Miteinander werden jedes Jahr diverse Mitarbeiterveranstaltungen, Feste und Teamevents organisiert und an heißen Sommertagen sorgt eine Eislieferung für Abkühlung. Gleitzeit und Homeoffice bieten Flexibilität für den Alltag. Finanzielle Sonderleistungen in Form von betrieblicher Altersvorsorge, Bezahlung der Fahrtickets für öffentliche Verkehrsmittel, Corporate Benefits sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld ermöglichen eine stabile Zukunftsplanung und für alle, die über ihren Tellerrand hinausschauen wollen, bieten wir eine Vielzahl an Weiterbildungsmaßnahmen an.

Übernommene Azubis

Fachkräfte für morgen frühzeitig fördern und in das Unternehmen integrieren – das ist das Ziel der Ausbildung bei SPECK Pumpen. Darüber hinaus wollen wir junge Menschen mit all ihrem gesammelten Know-how an unser Unternehmen binden. Wir freuen uns, dass wir Alisa Rebmann und Alexander Pflaum, zwei unserer ausgelernten Auszubildenden Industriekaufleute, übernehmen konnten. Die zum Zeitpunkt des Ausbildungsendes vakanten Stellen, ermöglichen allen beiden einen Platz in ihren Wunschabteilungen. Frau Rebmann wurde im Export übernommen und Herr Pflaum im Vertrieb Industrietechnik. Wir wollten die Zeit seit ihrer Einstellung am 1. September 2019 Revue passieren lassen und haben Frau Rebmann und Herrn Pflaum neugierig ein paar Fragen rund um ihre Ausbildung und die Zeit danach gestellt …

Alisa Rebmann (23)

Das erste Mal wurde Frau Rebmann auf einer Berufsausbildungsmesse auf SPECK Pumpen aufmerksam. „Nach einem Gespräch mit Herrn Dörr, Personalleiter bei SPECK wusste ich, dass ich in diesem Unternehmen meine Lehre machen möchte.“ Während der Ausbildung hat ihr das Durchlaufen der verschiedenen Abteilungen am besten gefallen und jetzt hat sie ihren Platz im Export gefunden. „Ich habe mich gut in das Team eingefügt und somit ging mein Wunsch in Erfüllung. Hier kann ich meine Ideen einbringen und mich beruflich entfalten.“ Ein Teil ihres Aufgabenbereiches ist es, Aufträge zu schreiben und Zolldokumente sowie Lieferantenerklärungen zu erstellen. Frau Rebmann konnte sich bereits durch eine Zollschulung der IHK erfolgreich weiterbilden.

 

 

 

Alexander Pflaum (25)

„Ich kenne SPECK schon lange, da sich das Unternehmen in der Nähe meines Elternhauses befindet und ich jeden Tag auf meinem Schulweg daran vorbeigefahren bin.“ Für die Ausbildung als Industriekaufmann hat er sich entschieden, weil er gut mit Zahlen umgehen kann und sich schon in der Schule für BWL interessiert hat. Zu seiner Ausbildungszeit im Unternehmen sagt Herr Pflaum: „In Summe war die Ausbildung abwechslungsreich und vielfältig. Ich finde gut, dass SPECK eine Vielzahl der Azubis übernimmt und diese mit verantwortungsvollen Aufgaben fordert.“ Herr Pflaum ist inzwischen im Vertrieb Industrietechnik eingesetzt und fühlte sich von Anfang an integriert. Er ist verantwortlich für die Kundenbetreuung, Klärung technischer Fragen und Angebotserstellung. Der unmittelbare Kontakt mit den Kunden gefällt ihm besonders. Er nimmt an individuellen Vertriebsschulungen teil und sieht sich zukünftig in einer verantwortungsvollen Position im Unternehmen.

SPECK Pumpen steht dafür ein, an der Ausbildung junger Menschen erfolgreich mitzuwirken und sie langfristig in das Unternehmen zu integrieren. Wir wünschen unseren neuen Kolleg:innen alles Gute für die neuen Aufgaben und Herausforderungen!

Volltreffer!

Das Teambuilding der SPECK Auszubildenen war ein spannender Treffer voll ins Schwarze.

Hochmotiviert und voller Begeisterung für das angeleitete Bogenschießen.

Zielsicher ins Schwarze getroffen.

„Teamwork makes the dream work“ – eine Aussage, die auf die alltägliche Zusammenarbeit in jedem Unternehmen passt. Kommunikation und Zusammenhalt sind wichtige Faktoren, um das Tagesgeschäft am Laufen zu halten. SPECK Pumpen will als Arbeitgeber mit verschiedenen Teambuilding-Maßnahmen ein kollegiales und effektives Arbeitsklima stärken. Unsere Azubis lernen das während ihrer Ausbildungszeit und dürfen zwei Mal jährlich einen Ausflug machen, der den Teamgeist und die Azubigemeinschaft fördert. Allerdings machte die Pandemie den Aktivitäten in den letzten zwei Jahren einen Strich durch die Rechnung. Umso größer war jetzt die Vorfreude, dass es wieder losging!
Alle Auszubildenden, inklusive der Neuankömmlinge, die seit dem 1. September mit an Bord sind, freuten sich über einen Tag an der frischen Luft beim Bogenschießen – wie einst Robin Hood.

Zusammen ging es mit Stefan Dörr, Personalleiter bei SPECK, zu Bow Vision in Alfeld. Nach einer ausführlichen Einweisung standen Übungsschüsse zum Warm-up an. Und als sich alle mit Pfeil und Bogen sicher fühlten, wurde gruppenweise ein Waldparkour durchgespielt, in dem 3D Tiere als Ziel für ein nahezu realistisches Szenario aufgestellt waren. Dadurch war der Spaßfaktor bei allen Beteiligten hoch und jeder Treffer wurde in den Gruppen zusammen gefeiert.

Bei einem gemeinsamen Essen im benachbarten Landgasthof „Zum Schloss“ in Poppberg ließ man den Tag ausklingen und das Abenteuer Revue
passieren. Die dabei fröhliche Stimmung und die guten Gespräche belegten die positive Auswirkung des Ausfluges auf die Azubigemeinschaft.
Die Auszubildenden bedanken sich bei SPECK für dieses spannende Event und die Möglichkeit des Teambuildings!

SPECK Azubis on Tour

Bei der Schwester zu Besuch

Am Freitag, 14. Dezember 2018 durften wir Azubis Dienstgang stempeln und nein – nicht nur für den Postdienst. Gegen 8 Uhr morgens traten 22 motivierte Azubis in zwei Bussen und zwei Autos den Weg nach Roth an.

Nachdem auch das letzte Auto seinen Weg zu unserem Schwesterwerk Speck Roth gefunden hatte, wurden wir freundlich in Empfang genommen. Bereits am Anfang waren alle hellauf begeistert von dem Ausstellungsraum, den wir als erstes zu Gesicht bekamen. Als Einführung wurde uns die Firma anhand einer interessanten Firmenpräsentation näher gebracht und nach einer kurzen Fragerunde ging es auf Firmenentdeckungstour.

Schon in der ersten Fertigungshalle kamen wir – allem voran die Industriemechaniker – nicht mehr aus dem Staunen heraus. Der Grund hierfür waren die vielen Maschinen, bei der eine neuer, größer und moderner als die Nächste war. Dabei traten doch noch die erwünschten Fragen auf und diese wurden uns sehr kompetent beantwortet.

Ebenfalls beeindruckend war die Firmenkantine, in die wir zum Schluss auf einen kleinen Snack eingeladen wurden. Dort hatten wir die Möglichkeit uns mit den Azubis von Speck Roth auszutauschen, wobei uns aufgefallen ist, dass es trotz erheblichen Unterschieds in der Firmengröße (die Firma hat nämlich doppelt so viele Mitarbeiter wie wir) nicht so viele Unterschiede in der Ausbildung gibt.

Trotz des kleinen Snacks machten wir uns auf den Weg nach Nürnberg ins Restaurant. Wir gingen zu einem Italiener, der in einem alten Fabrikgebäude war. Als wir dann durch Pizza und Nudeln gut gesättigt waren, ging es auf in die Schlacht. Die Attraktion des Tages, bei der auch Teamwork gefragt war, war Lasertag. Dabei war es das Ziel, die zwei gegnerischen Teams zu besiegen. Hierfür hatten wir zwei Runden Zeit. Das Erobern der anderen Teams und Verteidigen des Eigenen hat sehr viel Spaß gemacht, weshalb die Zeit wie im Flug verging. Nach der Auswertung der Teams und dem Vergleichen untereinander ging es erschöpft und voller Adrenalin auf den Heimweg.

Unser Fazit ist, dass der Tag sehr interessant und lustig war. Auch uns Azubis hat es näher zusammen gebracht. Danke für diesen schönen Tag – das können wir gerne wiederholen!

Interessierst Du Dich auch für eine Ausbildung bei SPECK? Hier findest Du weitere Informationen zu unserem Angebot.

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