„Sie haben eine Lücke im Lebenslauf …“ – „Ja, war geil!“

Unsere Bewerbungstipps

Wie machen Sie einen guten und bleibenden Eindruck mit Ihrer Bewerbung? Wir haben unseren Personalleiter, Stefan Dörr, befragt und verraten Ihnen nun wie Sie bei uns punkten können.

Welche Unterlagen benötigen Sie?
SD: Für mich sind Bewerbungsschreiben und Lebenslauf ein Muss. Die letzten zwei Zeugnisse sind natürlich auch sehr interessant, wenn sie vorhanden sind. Werden die Unterlagen per Mail verschickt, ist es wichtig, dass sie als PDF verschickt werden. So stellen Sie sicher, dass sich Grafik und Layout nicht verschieben. Das wäre sehr schade, denn ich schätze Sie haben viel Mühe und Zeit investiert.

Was fällt Ihnen als erstes bei einer Bewerbung auf?
SD: Der erste Eindruck kommt natürlich vom Design und Layout Ihrer Unterlagen. Sie sollen ansprechend, aber übersichtlich sein und vor allem einheitlich. Hier gilt auf jeden Fall: Das Auge isst mit! Der Knackpunkt ist allerdings die Einleitung des Bewerbungsschreibens. Ich will neugierig gemacht werden und kann diese altbackenen Phrasen wie „Mit Freude habe ich Ihre Stellenanzeige gelesen und bewerbe mich hiermit für die ausgeschriebene Position“, nicht mehr sehen. Das gebe ich ganz ehrlich zu.

Wonach suchen Sie?
SD: Ich habe zwei Suchkriterien. Die relevanten Highlights der beruflichen Laufbahn spielen natürlich eine große Rolle. Zudem ist mir ein Bezug zum Unternehmen wichtig. Gehen die Skills und Stationen auf das ein, was in der Stellenanzeige steht und werden diese auch entsprechend belegt? Ich frage mich was diesen Bewerber zu einer wertvollen Arbeitskraft macht und ob er überhaupt in unser Unternehmen passt. Ich achte darauf was der Bewerber über SPECK weiß. Sie schauen sich ja bereits unsere Homepage an, also sind Sie schon auf einem guten Weg!

Was ist für Sie ein absolutes No-go?
SD: Wenn in der Ausschreibung bestimmte Informationen abgefragt werden und diese nicht angegeben werden. Häufig fragen wir nach der Gehaltsvorstellung sowie nach einem möglichen Eintrittsdatum. Das gilt ebenso für Ausschreibungen, für die bestimmte Qualifikationen gefordert sind. Liegen diese nicht vor, ist eine Bewerbung auf diese Stelle unsinnig. Aus diesem Grund werden Bewerbungen, die nicht alle nötigen Angaben enthalten, zum Teil direkt aussortiert. Im Gegensatz zu dem Vorurteil, dass Lücken zu vermeiden sind, habe ich hiermit kein Problem. Man soll seine Zeit sinnvoll nutzen, um Fachwissen zu erweitern oder andere vielfältige Erfahrungen zu sammeln. Das spricht für den Mut neue Wege einzuschlagen.

0 Kommentare

Dein Kommentar

An Diskussion beteiligen?
Hinterlasse uns Deinen Kommentar!

Schreiben Sie einen Kommentar

Ihre E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.

Es sieht so aus, als besuchen Sie uns aus Vereinigte Staaten von Amerika (USA).
Bitte wählen und bestätigen Sie das unten stehende Land.

Country